L'intelligence collective : des projets réussis et un travail en groupe efficient 

Impliquer ses collaborateurs, accueillir leurs avis et prendre des décision avec eux constitue un vrai* processus d'intelligence collective.
Il nécessite de faire confiance au groupe-projet et un certain lâcher prise en tant que manager. Mais il implique aussi l'adoption d'une posture de facilitateur et la maîtrise d'outils et de méthodes collaboratives pour savoir atteindre son objectif de travail en groupe. Adopter l'intelligence collective permet de transformer son management : gagner en efficience et en réussite d'application de ses projets. 

*A noter : les 2 autres processus possibles sont le processus 'informatif' (je décide et informe le groupe) et le processus 'participatif' (je demande à l'équipe de réfléchir mais je prends la décision).

Les évènements d'avril intitulés "l'intelligence collective au service de projets positifs" ont permis aux participants de comprendre, voir et expérimenter la posture du "facilitateur en intelligence collective" c'est à dire  : une personne neutre qui n'intervient pas dans le contenu, guidant le groupe vers un résultat avec un process et des outils bien choisis, ouvert et énergique ! 

Du jeudi 06 avril au vendredi 14 avril, 5 sessions ont été organisées et 1 expérience en grand groupe en matinale. 85 participations ont été enregistrées pour 59 participants différents qui sont pour 85% d'entre eux très satisfaits !  

Une répartition des participations 69% féminines et 31 % masculines

 Voir le bilan infographié ici

 Retour en images sur les temps forts des "Focus" !

. 

		1 - Atelier digital "Progresser en facilitation " - distanciel
		Les participants ont pu échanger en 2 heures, sur leur manière de pratiquer l'intelligence collective. Ils ont pu imaginer une communauté d'entraide bienveillante et efficace de facilitateurs.

	2 - Journée découverte : "L'intelligence collective : comment ça marche ?" Les participants ont pu découvrir comment fonctionne l'intelligence collective à travers des mises en situation, l'acquisition d'une nouvelle posture et la pratique d'outils.
	3 - Grand défi : "Expérimenter L'intelligence collective en aidant la start-up BIOFUEL "
	Les participants ont pu découvrir, sur une journée, le travail en intelligence collective et proposer à la start-up 7 propositions pour doubler le nombre d’Arsycleurs collectés en Huile Alimentaires Usagées par une communication plus efficace ou par des services additionnels.

.   

	4 - Deux jours d'apprentissage pour "Savoir faciliter l'intelligence collective"
	Les nouveaux facilitateurs ont été mis en situation et ont acquis les bases de la "bonne" posture ! Bravo à ces nouveaux engagés dans l'intelligence collective qui sont repartis avec leur attestation de formation niveau 1 en intelligence collective !

 5 - Matinée collaborative « L'intelligence collective : levier de transformation managériale »

   Accédez à la présentation diffusée

	Ouverture et introduction par Véronique STERN, Nexa et Charlotte Baranger, We Act
	Séquence d'intelligence collective pour animer la phase de question-réponse
	Témoignages de facilitateurs d'intelligence collective : Mylène GONCALVES, du conseil départemental, Pierre TAMBOURAN, start-up BIOFUEL, Sheila DAYAL de la Cirest et Renan BOUCHARDY de TEMERGIE.
	Atelier de groupe intitulé "Comment mieux collaborer au sein des filières par l'intelligence collective ?" Les 6 groupes ont abouti en 1h à la description d'une proposition.

 
Vos contacts pour en savoir + : 

• Véronique STERN,  veronique.stern[at]nexa.re
• Véronique LEUNG : veronique.leung[at]nexa.re
• Tel Nexa : 02 62 20 21 21

Evènements organisés dans le cadre du programme d'action 2023 de Nexa co-financé par l'Union Européenne à travers le FEDER, l'Europe s'engage à La Réunion avec le FEDER, et la Région Réunion. Merci à notre partenaire le CNFPT de La Réunion, la start-up BIOFUEL pour leur confiance.